Een vertrouwenspersoon die aansluit
Vocalis heeft een landelijk netwerk van vertrouwenspersonen met verschillende achtergronden, ervaringen, specialisaties en talen.
Daardoor kunnen we samen kijken welke vertrouwenspersoon of welk team het beste aansluit bij jullie organisatie.
Soms is één vaste vertrouwenspersoon precies wat nodig is. Soms is het prettig om medewerkers de keuze te geven uit twee personen. En bij grotere of verspreid georganiseerde organisaties kan een netwerk van meerdere vertrouwenspersonen beter passen.
Verschillende mensen, verschillende perspectieven
Niet iedere medewerker zoekt hetzelfde in een vertrouwenspersoon.
De één vindt het prettig om met iemand van ongeveer dezelfde leeftijd te praten. Een ander voelt zich gemakkelijker bij iemand met een vergelijkbare culturele achtergrond of die dezelfde taal spreekt.
Daarom vinden wij diversiteit binnen ons netwerk belangrijk.
Onze vertrouwenspersonen brengen hun eigen kennis, ervaring en persoonlijkheid mee. Samen zorgt dat voor een netwerk waarin medewerkers daadwerkelijk iemand kunnen vinden bij wie zij hun verhaal kwijt kunnen.
Taal en cultuur
Wanneer iemand iets vertrouwelijks wil bespreken, is het belangrijk dat diegene zich goed kan uitdrukken en zich begrepen voelt.
Daarom kunnen we, waar nodig, kijken naar een vertrouwenspersoon die een andere taal spreekt of bekend is met een bepaalde culturele achtergrond.
Niet omdat medewerkers alleen met iemand uit dezelfde cultuur kunnen praten, maar omdat het soms nét de drempel verlaagt om contact te zoeken.
Landelijk netwerk
Onze vertrouwenspersonen zijn verspreid over Nederland. Daardoor kunnen we organisaties met verschillende locaties ondersteunen en waar nodig meerdere vertrouwenspersonen inzetten.
We zorgen bovendien voor continuïteit. Wanneer een vaste vertrouwenspersoon tijdelijk niet beschikbaar is, is er een achtervang beschikbaar.
De medewerker staat centraal
Uiteindelijk gaat het niet om het profiel van de vertrouwenspersoon, maar om de medewerker die op een bepaald moment besluit contact te zoeken.
Die medewerker moet weten:
“Ik kan hier terecht. Ik word serieus genomen. En ik mag mijn verhaal vertellen op een manier die bij mij past.”
Daarom zoeken we niet zomaar een beschikbare vertrouwenspersoon, maar een persoon die past bij jullie organisatie én bij de mensen die er werken.
Benieuwd wie bij jullie past?
Bekijk ons netwerk van vertrouwenspersonen en ontdek welke professionals bij jullie organisatie kunnen aansluiten.
→ Bekijk onze vertrouwenspersonen