Werkgevers

De vrijdagmiddagborrel, een jaarlijks teamuitje en natuurlijk het kerstpakket. Als werkgever zorg je goed voor je medewerkers. Toch wordt de emotionele zorg vaak vergeten.

Emotionele zorg

Misschien heb je als werkgever de overtuiging dat alles op de werkvloer dik in orde is, maar voelen de werknemers zich sociaal onveilig. Om mentaal gezond te blijven is het belangrijk om aandacht te besteden aan hoe je medewerkers zich voelen op hun werk. De emotionele zorg.

Waarom een vertrouwenspersoon

Een vertrouwenspersoon draagt zorg voor de eerste opvang van werknemers die hulp en advies nodig hebben in een vertrouwelijke setting. Hij of zij onderzoekt of een oplossing in de informele sfeer mogelijk is. Zo niet, dan informeert de vertrouwenspersoon over andere oplossingsmogelijkheden, zoals klachtenprocedures. Daarnaast kan worden doorverwezen naar hulpverlenende instanties.

Voorlichting aan management

Voorkomen is beter dan genezen. Daarom geven onze vertrouwenspersonen voorlichting over de aanpak van ongewenst gedrag en integriteit. Door werkgevers, leidinggevenden en management te adviseren en te ondersteunen kan ongewenst gedrag worden tegengegaan. Zodoende kan de inzet van een vertrouwenspersoon bijdragen aan het voorkomen van ziekteverzuim.

Meer informatie?

Voor meer informatie over Vocalis en wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Neem vandaag nog vrijblijvend contact met ons op.

Ben jij (of je team) toe aan een vertrouwenspersoon?

Neem vrijblijvend contact
met ons op voor meer informatie.

Contact Reiny 085 799 0051