Judith

Weert – Judith is gecertificeerd en geregistreerd vertrouwenspersoon. Vanuit haar rol ondersteunt zij organisaties en medewerkers bij vraagstukken rondom een veilige en integere werkomgeving.

Als vertrouwenspersoon speelt Judith een cruciale rol in het creëren van een open en veilige werkcultuur. Medewerkers kunnen bij haar terecht voor vertrouwelijke gesprekken over grensoverschrijdend gedrag, integriteitskwesties of andere gevoelige onderwerpen die de werksfeer beïnvloeden. Soms is een luisterend oor al voldoende, maar soms is het nodig om diepgewortelde patronen binnen een organisatie te doorbreken. Judith helpt door goed te luisteren, advies te geven en, indien nodig, door te verwijzen naar passende instanties. Zo ondersteunt zij medewerkers bij het bespreekbaar maken van lastige situaties en het vinden van passende oplossingen.

Naast haar werk als vertrouwenspersoon is Judith directeur en oprichter van Helder! personeelsmanagement, een bedrijf dat sinds 2010 gespecialiseerd is in recruitment, HR-diensten en organisatieadvies. Door haar jarenlange ervaring binnen HR en personeelsmanagement weet ze precies hoe een veilige werkomgeving niet alleen de tevredenheid van medewerkers verhoogt, maar ook bijdraagt aan de duurzame groei van een organisatie.

Judith adviseert organisaties bij het opstellen en implementeren van beleid rondom sociale veiligheid en integriteit. Ze werkt nauw samen met HR-afdelingen en managementteams om bewustwording te vergroten en preventieve maatregelen te ontwikkelen. Ze heeft ervaren hoe diep verankerd een organisatiecultuur kan zijn en dat verandering tijd en inzet vergt. Open communicatie, duidelijke regels en een cultuur waarin iedereen zich gehoord voelt, zijn hierin essentieel.

Judith nodigt iedereen uit om niet weg te kijken bij ongewenst of grensoverschrijdend gedrag, maar het bespreekbaar te maken. Als dit niet direct met de betrokkene zelf kan, zoek dan iemand binnen de organisatie met wie dit wel kan, of neem contact op met een vertrouwenspersoon. Het vraagt moed om zaken aan te kaarten, maar niemand hoeft het alleen te doen. Iedereen verdient een veilige, integere en respectvolle werkomgeving!