Liesbeth

Gouderak – Als extern vertrouwenspersoon biedt Liesbeth medewerkers een veilige en laagdrempelige plek voor vragen of zorgen over (ongewenst) gedrag, integriteit en werkdruk. Zij luistert zonder oordeel, helpt situaties te verhelderen en ondersteunt bij het bepalen van passende vervolgstappen.

Haar aanpak is mensgericht én gestructureerd: er is ruimte voor emoties en het verhaal achter de situatie, terwijl zij tegelijkertijd overzicht, inzicht en richting biedt. Vertrouwen, respect en discretie vormen daarbij altijd de basis.

Zij maakt ook moeilijke onderwerpen bespreekbaar,  zorgvuldig en empathisch, maar met realisme en duidelijkheid.

Met haar achtergrond in communicatie, conflictbegeleiding en organisatiecultuur ondersteunt zij zowel medewerkers als organisaties bij het behouden en versterken van een veilige en open werkomgeving.

Wat mensen in haar waarderen, is haar openheid, rust en toegankelijke manier van werken. Zij gelooft dat vertrouwen begint bij écht contact, luisteren zonder oordeel en ruimte geven aan het verhaal van de ander. Vanuit die oprechte betrokkenheid draagt zij bij aan een veilige en prettige werkplek, waarin mensen met vertrouwen kunnen werken en groeien.