Ramesh

Amsterdam – In organisaties waar meldingen spelen rondom ongewenst gedrag, integriteit of sociale veiligheid, is zorgvuldigheid van groot belang. Ramesh Bansi ondersteunt organisaties hierbij als extern vertrouwenspersoon, met oog voor zowel medewerkers als bestuur.

Hij begeleidt medewerkers bij het verkennen en bespreekbaar maken van zorgen en meldingen en helpt organisaties hun verantwoordelijkheid op dit terrein professioneel en onafhankelijk in te vullen. Naast zijn rol als vertrouwenspersoon beschikt Ramesh over ruime ervaring als auditor en risicomanager, aangevuld met expertise in toezicht, verbetermanagement (Lean Black Belt) en coaching. Hierdoor werkt hij effectief op het snijvlak van mens, organisatie en bestuurlijke verantwoordelijkheid.

Ramesh staat bekend als rustig, analytisch en toegankelijk. Medewerkers ervaren bij hem een veilig en vertrouwelijk gesprek; voor HR en bestuur is hij een zorgvuldige en onafhankelijke sparringpartner. Zijn persoonlijke achtergrond; met een migratieachtergrond, een huwelijk met zijn man en de opvoeding van twee geadopteerde zonen, draagt bij aan zijn brede blik en zijn vermogen om gemakkelijk gesprekken te voeren met mensen uit uiteenlopende achtergronden. Hij signaleert trends en geeft gevraagd en ongevraagd advies, wat bijdraagt aan gezonde medewerkers, lager ziekteverzuim en een veilige, respectvolle werkcultuur.